Cách đặt mục tiêu công việc để duy trì động lực, đặt mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp cho bản thân giúp bạn có động lực. Chúng giúp bạn hoàn thành trách nhiệm và những việc cần làm hàng ngày.
Các mục tiêu cũng giúp bạn tiếp tục tiến về phía trước khi cuộc sống đầy rẫy những công việc hàng ngày. Đặt mục tiêu giúp bạn không bị mắc kẹt. Các mục tiêu đưa ra một lời nhắc nhở quan trọng về bức tranh toàn cảnh: với sự kiên trì và chăm chỉ, bạn có thể phát huy hết tiềm năng của mình, wowhay. com chia sẻ.
Mục tiêu công việc là gì?
Mục tiêu công việc có liên quan đến công việc và tổ chức hiện tại của bạn hoặc sự nghiệp và tương lai của bạn. Mục tiêu nghề nghiệp là mục tiêu tinh thần hoặc cột mốc giúp bạn tập trung và đi đúng hướng để thành công trong sự nghiệp. Mục tiêu công việc bao gồm nhiều phạm vi, từ việc đạt được mục tiêu hiệu suất hoặc có một vai trò cụ thể trong nhóm dự án đến việc học một kỹ năng có giá trị hoặc kiếm được sự thăng tiến.
Mục tiêu có thể là ngắn hạn và dài hạn, tùy thuộc vào những gì bạn muốn đạt được. Các mục tiêu ngắn hạn thường có thể được hoàn thành trong vòng vài tháng. Các mục tiêu dài hạn cần nhiều thời gian hơn để đạt được, cần ít nhất sáu tháng hoặc tối đa vài năm kể từ bây giờ.
Thông thường, các mục tiêu phát triển nghề nghiệp mang tính chiến lược hơn các mục tiêu phát triển cá nhân. Tham vọng của bạn sẽ giúp bạn phát triển sự nghiệp, cho dù bạn đang nhắm đến việc được tăng lương hay thăng chức hay bắt đầu một công việc hoàn toàn mới.
Cách thiết lập mục tiêu
Điều đầu tiên trước tiên: không có cách nào đúng hay sai để thiết lập và đạt được mục tiêu của bạn. Tất cả phụ thuộc vào sở thích của bạn và những gì phù hợp nhất với bạn. Bất chấp điều đó, phác thảo rõ ràng những gì bạn đang phấn đấu hướng tới là một khởi đầu tuyệt vời.
Một phương pháp đáng xem xét là phương pháp mục tiêu SMART. SMART là từ viết tắt, với mỗi chữ cái đại diện cho một khía cạnh giúp đặt mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
S: Cụ thể
Bạn muốn thực hiện các mục tiêu của mình, cá nhân hoặc nhóm, càng cụ thể càng tốt, wowhay. com chia sẻ.
M: Đo lường được
Xác định cách đánh giá mục tiêu của bạn và theo dõi sự tiến bộ của bạn. Bạn sẽ viết nhật ký chứ? Đánh dấu các mục trong danh sách việc cần làm? Có các cuộc họp nhóm để thảo luận về thành tích của bạn?
A: Có thể đạt được
Mặc dù thúc đẩy bản thân làm tốt hơn không phải là xấu, nhưng mục tiêu của bạn nên đạt được. Phát triển các kế hoạch quá xa tầm tay là không lành mạnh và có thể khuấy động cảm xúc và thái độ tiêu cực. Đặt mục tiêu sẽ giúp bạn có cảm hứng và làm việc chăm chỉ cho bản thân hoặc nhóm của mình, wowhay. com chia sẻ chứ không làm bạn nản lòng.
R: Liên quan
Tham vọng của bạn phải có mục đích và phù hợp với nghề nghiệp và môi trường chuyên nghiệp của bạn. Nếu những gì bạn muốn đạt được không phù hợp với những gì bạn có thể đạt được, có lẽ bạn cần thay đổi nghề nghiệp.
T: Giới hạn thời gian
Thiết lập khung thời gian để đạt được mục tiêu sẽ giúp bạn làm việc chăm chỉ hơn, thông minh hơn và thấy được kết quả nhanh hơn. Điều này cũng cung cấp cho bạn một điểm đánh dấu trên lịch để bạn có thể biết mình đã đạt được mục tiêu hay chưa. Điều này cho bạn cơ hội để hiệu chỉnh lại khi cần thiết.
Nhìn lại những gì bạn đã hoàn thành có thể là nguồn động lực tốt khi bạn xem xét các mục tiêu SMART của mình. Hãy tự hỏi bản thân tại sao bạn lại đặt mục tiêu trong quá khứ và liệu việc đạt được chúng có dẫn đến những thay đổi tích cực trong cuộc sống của bạn hay không. Hỏi những câu hỏi này sẽ nâng cao sức khỏe của bạn và cung cấp cho bạn động lực cần thiết để bắt đầu.
Dành thời gian để suy ngẫm về những gì bạn mong muốn trong cuộc sống hiện tại và sau này sẽ cho bạn cơ hội để khám phá và quyết định con đường nào và loại mục tiêu nào là tốt nhất cho bạn, wowhay. com chia sẻ.
Cần nguồn cảm hứng? Dưới đây là 8 ví dụ về mục tiêu công việc
Mọi người thỉnh thoảng cần một chút cảm hứng! Hãy xem một số ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp để giúp bạn tìm thấy tia sáng đó và đặt mục tiêu công việc của riêng bạn.
1. Giao tiếp có tác động
Cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn là một khía cạnh quan trọng của thành công, bất kể mục tiêu của bạn là gì. Đừng giữ những nguyện vọng và nhu cầu của bạn một bí mật. Nói về chúng giúp người khác hiểu bạn là ai và bạn đang cố gắng đạt được điều gì. Đồng nghiệp của bạn không thể hỗ trợ bạn nếu họ không biết bạn cần gì.
2. Phát triển kỹ năng của bạn thông qua giáo dục thường xuyên
Hoàn toàn không có gì sai với việc cải thiện bản thân . Làm mới hoặc thêm vào cơ sở kiến thức của bạn sẽ làm tăng năng lực của cả nhóm cá nhân. Điều này có thể liên quan đến việc quay lại trường học, tham gia một lớp học hoặc tham dự hội thảo trực tuyến hoặc trực tiếp.
3. Cải thiện khả năng nói trước đám đông của bạn
Phần lớn các ngành nghề yêu cầu nhân viên phải đến các cuộc họp và trình bày ý tưởng của họ. Hãy thử những lời khuyên này để cải thiện kỹ năng nói trước đám đông của bạn. Nắm vững nghệ thuật kể chuyện, thuyết trình bán hàng hoặc đơn giản là giải thích bản thân một cách tự tin và đưa ra ý kiến sáng suốt sẽ giúp bạn trở nên nổi bật, wowhay. com chia sẻ.
4. Làm việc cộng tác nhóm
Cho dù bạn đang làm việc ở nhà hay đến văn phòng, bạn sẽ luôn tương tác và nói chuyện với các thành viên trong nhóm. Sự hợp tác tốt giữa các đồng nghiệp dẫn đến các mối quan hệ lành mạnh được xây dựng trên sự tôn trọng — cộng tác cũng cải thiện năng suất của chính bạn và lợi nhuận cho công ty của bạn.
5. Xây dựng mạng lưới của bạn
Ngày nay, kết nối mạng là điều cần thiết cho bất kỳ nghề nghiệp nào. Nó có thể giúp bạn tìm việc làm và mở rộng các dịch vụ chuyên nghiệp của bạn sang các ngành và khách hàng khác.
6. Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh của bạn
Có cái nhìn sâu sắc về cách thức hoạt động của đối thủ cạnh tranh, bao gồm cả điểm mạnh và điểm yếu của họ, có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về lĩnh vực của mình và các kỹ năng ra quyết định hiệu quả, wowhay. com chia sẻ.
7. Làm chủ quản lý thời gian
Bạn không thể hy vọng đạt được nhiều mục tiêu nếu bạn không giữ cho mình đi đúng hướng. Năng suất và hiệu quả là hai kỹ năng mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm khi tuyển dụng hoặc thăng chức cho công nhân.
Kỹ năng quản lý thời gian tốt sẽ làm giảm căng thẳng của bạn. Ngoài ra, tăng hiệu quả với các nhiệm vụ liên quan đến công việc có nghĩa là bạn có nhiều thời gian hơn cho sở thích hoặc chăm sóc bản thân sau ngày làm việc.
9. Rèn luyện tính sáng tạo
Sự sáng tạo phù hợp với hầu hết mọi nơi làm việc. Có kiến thức để giải quyết các vấn đề bất ngờ và dự kiến sẽ giúp bạn đạt được những bước tiến tích cực, có ý nghĩa hướng tới mục tiêu của mình. Giải quyết vấn đề một cách sáng tạo là một công cụ không bao giờ lỗi thời.
10. Làm việc để giải quyết xung đột của bạn
Xung đột sẽ luôn nảy sinh tại nơi làm việc, cho dù đó là với nhân viên khác, sếp của bạn hay khách hàng. Điều cần thiết là phải biết cách xử lý chúng mà không làm tình hình leo thang và làm tổn thương cảm xúc, wowhay. com chia sẻ.
