Văn hóa 996 là gì, chế độ làm việc 996, 996 có ý nghĩa gì, trainghiemhay.com chia sẻ văn hóa 996 viral vì lí do đặc biệt này.
Văn hóa 996 là gì?
Văn hóa 996 là một lịch trình làm việc khuyến khích hoặc ép buộc nhân viên làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, sáu ngày một tuần, phổ biến ở các công ty công nghệ và công ty khởi nghiệp của Trung Quốc.
Mặc dù về mặt kỹ thuật, hoạt động này bị luật pháp Trung Quốc nghiêm cấm, nhiều công ty vẫn thực thi giờ làm việc một cách không chính thức hoặc chính thức.
Nhưng trong bối cảnh sự tức giận gia tăng về việc làm quá sức, ngành công nghiệp này đang báo hiệu sự rút lui khỏi hoạt động này.
Phản ứng dữ dội của công chúng đối với văn hóa làm việc quá mức không phải là mới. Ví dụ, người đồng sáng lập Alibaba (BABA), Jack Ma, đã bị chỉ trích nặng nề ở Trung Quốc hai năm trước sau khi ông gọi văn hóa 996 là một ” phước lành lớn”. Và luật lao động Trung Quốc đã cấm nhân viên làm việc lâu như vậy.
Đó là chính thức: Các công nhân công nghệ Trung Quốc cuối cùng cũng có thể nghỉ đêm và nghỉ cuối tuần.
Nhưng sắc lệnh mới nhất từ tòa án cấp cao nhất được đưa ra khi Bắc Kinh bắt tay vào một cuộc đàn áp lớn đối với hoạt động kinh doanh tư nhân ở Trung Quốc, đưa ra các quy định và tiền phạt mới nhằm hạn chế ảnh hưởng của các tập đoàn quyền lực.
“Làm việc ngoài giờ là chuyện bình thường “, một blogger trên Weibo, một nền tảng truyền thông xã hội của Trung Quốc tương tự như Twitter, cho biết. “Điều đáng sợ hơn nữa là rất nhiều bạn trẻ đã quá quen với việc này và không dám phản kháng vì họ biết dù có làm vậy cũng vô ích”.
Gần đây, những người trẻ tuổi ở Trung Quốc cũng bắt đầu từ chối văn hóa làm việc cường độ cao bằng cách khơi gợi mong muốn “nằm thẳng người” hoặc ” ping tang “. Triết lý này kêu gọi mọi người từ chối áp lực xã hội để làm việc chăm chỉ, kết hôn, sinh con hoặc mua tài sản vì phần thưởng giảm dần khi đạt được những mục tiêu như vậy, trainghiemhay.com chia sẻ cùng bạn.
