Collab là gì, nghĩa là gì, collab quan trọng ra sao, trainghiemhay.com chia sẻ collab quan trọng nhất vì lí do này.
Trong bài viết này, trainghiemhay.com và các bạn cùng tìm hiểu collab là gì?
Collab là gì?
Colab là hợp tác/cộng tác là một thực hành làm việc, theo đó các cá nhân làm việc cùng nhau vì một mục đích chung để đạt được lợi ích kinh doanh.
Sự hợp tác cho phép các cá nhân làm việc cùng nhau để đạt được một mục đích kinh doanh chung và xác định. Nó tồn tại ở hai dạng:
- Đồng bộ, nơi mọi người tương tác trong thời gian thực, như trong các cuộc họp trực tuyến, thông qua nhắn tin tức thì hoặc qua Skype.
- Không đồng bộ, nơi tương tác có thể bị thay đổi theo thời gian, như khi tải tài liệu hoặc chú thích lên không gian làm việc chung hoặc đóng góp cho wiki.
Collab quan trọng nhất vì lí do này
Không gian làm việc được chia sẻ là một trong những mục dễ thấy nhất trong không gian cộng tác.
Nhằm mục đích cuốn chiếu chia sẻ tài liệu và ứng dụng với trò chuyện và có thể tạo phiên bản và các khả năng kiểm tra khác, chúng có thể có nhiều hoặc ít tính năng hơn và có thể có sẵn để được cấp phép hoặc trên cơ sở cung cấp “trên đám mây” như họ nói.
Google Docs là một ví dụ đáng chú ý về cái sau, Microsoft SharePoint và EMC Documentum eRoom của cái trước.
Wiki có lẽ được coi là bách khoa toàn thư trực tuyến hoặc sổ tay hướng dẫn “cách thực hiện”.
Chúng là những ứng dụng cho phép người dùng tự do tạo, chỉnh sửa và tổ chức lại nội dung bằng trình duyệt Web. Có lẽ ví dụ dễ thấy nhất về giống chó này là Wikipedia, và các biến thể tồn tại ở khắp các doanh nghiệp thuộc mọi loại và quy mô.
Điểm cộng và điểm trừ của wiki là ít nhiều ai cũng có thể nhập bất cứ thứ gì vào tài nguyên – vì vậy mặc dù chúng là một cách tuyệt vời để nắm bắt và chia sẻ những gì mọi người biết, chúng cũng phải được kiểm tra để đảm bảo không có gì sai sót được đưa vào bên trong (có chủ ý hay nói cách khác). Tin tốt là theo thời gian, các wiki đang hoạt động có xu hướng có chất lượng khá cao do tính chất tự kiểm soát của cơ sở người dùng gắn bó.
Hợp tác ở cấp độ khái niệm bao gồm:
Nhận thức – Chúng tôi trở thành một phần của một tổ chức làm việc với mục đích chung
Động lực – Chúng tôi nỗ lực để đạt được sự đồng thuận trong việc giải quyết vấn đề hoặc phát triển
Tự đồng bộ hóa – Chúng tôi quyết định với tư cách cá nhân khi mọi thứ cần xảy ra
Tham gia – Chúng tôi tham gia cộng tác và chúng tôi mong đợi những người khác tham gia
Hòa giải – Chúng tôi thương lượng và chúng tôi cộng tác cùng nhau và tìm ra điểm trung gian
Có đi có lại – Chúng tôi chia sẻ và chúng tôi mong đợi sự chia sẻ được đáp lại thông qua sự có đi có lại
Suy ngẫm – Chúng tôi suy nghĩ và chúng tôi xem xét các lựa chọn thay thế
Tương tác – Chúng tôi chủ động tham gia thay vì chờ xem
Sự hợp tác dựa trên sự cởi mở và chia sẻ kiến thức nhưng cũng có một số mức độ tập trung và trách nhiệm giải trình của các tổ chức kinh doanh. Quản trị cần được thiết lập nhằm giải quyết việc tạo ra và trainghiemhay.com nghĩ đóng không gian làm việc nhóm với việc phân công trách nhiệm thu thập các kết quả nổi bật của nỗ lực hợp tác.
